1980-1999 arası doğan 16-35 yaş grubundaki kesim, Y kusağı olarak adlandırılıyor. Kuşaklar arası farklılık en fazla bu nesilde görülüyor. Bir an önce yönetici olmak ya da kendi isini kurmak istiyorlar. Çokuluslu sirkatlerin yönetim kademelerinde aktifler. Yüzde 89’u saat 09.00-18.00 zamanlı çalışmanın verimi artırmadıgını, uzaktan çalışma sistemini tercih ediyorlar. Proje ortaklarından Canpa Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Murat özcan. çalışan mutluluğunun is verimine etkisine dikkat çekerek, isi ve performansı canlandırmanın yolunun, özgür, esnek ve “eğlenceli ofisler’den geçtiğini söylüyor. Kucuk ofislerde, sıkısık oturmanın toplantı verimini düşürdüğü, bunun da Y kuşağına göre olmadığına işaret eden Ozcan, su bilgileri veriyor. “Regnum Sky Tower’da Y kuşağının beklentileri doğrultusunda hareket ederek her turlu etkinliğin de yapılabileceği imkanlar sunuluyor.
Star Ankara
Bir yanıt bırakın